Yumodata®
Le baromètre du bien-être et de la performance au travail
pour les institutions de la santé et du social
Le logiciel de gestion des risques psychosociaux suisse
Yumodata®, vous aide à analyser, évaluer, surveiller et contrôler les risques de votre entreprise.
Tous les 6 mois un sondage du personnel est effectué, des indicateurs calculés et les résultats affichés dans un cockpit pour chaque manager.
Un processus simple et fiable
Acquisition des données par sondage anonymisé
Téléchargement des résultats dans le cockpit
Analyse, plan d’action et mesures tous les six mois
Grand choix d’indicateurs RH
Une vision globale de l’organisation
Burnout et harcèlement: lien vers des personnes ressources
Des indicateurs précis
Les employés satisfaits et engagés sont plus engagés
- Productivité
- Net Promoter Score
- Satisfaction
- Engagement
- Qualité de l'encadrement
- Agilité de l’organisation
- Sécurité psychologique
- Stress
- Risque de Burnout
- Harcèlement moral
- Harcèlement sexuel
Amélioration continue
Yumodata permet d’assurer la boucle de l’amélioration continue en matière de climat de travail et d’efficience de l’organisation. Avec une mesure régulière et un logiciel permettant de décrire et suivre des plans d’action, l’entreprise peut mesurer les effets et ajuster si nécessaire.
Gestion des risques psychosociaux (RPS)
Collaborateurs
Plus de 5000 personnes sondées entre 2019 et 2023, tous secteurs confondus.
%
Burnout
Réduction jusqu’à 50% des cas de burn-out dans les entreprises.
%
Stress
Diminution du stress jusqu’à 55% grâce aux mesures prises.
- Développer la culture du feedback et la marque employeur
Disposant d’un cockpit pour son unité, chaque manager peut organiser une réunion de présentation des résultats et en discuter avec son équipe, il peut ainsi entendre et donner du feedback, élaborer des plans d’amélioration pertinents. Le personnel a le sentiment d’être impliqué et entendu.
- Risques réputationnels
Il peut arriver qu’une minorité d’employés insatisfaits utilisent les réseaux sociaux, les syndicats ou la presse pour attaquer leur employeur.
Yumodata® permet de contrer ces attaques très efficacement en communiquant des chiffres précis et actualisés.
- Accompagner le changement
Yumodata® soutien tous les projets de transformation, d’optimisation, de digitalisation, fusion et autres réorganisations. Yumodata® permet de mesurer objectivement son impact sur le personnel, de détecter des risques de déviation de manière précoce et d’intégrer des questions spécifiques au projet en cours dans des «pulse survey».
- Sécurité juridique et conformité
Yumodata® réduit de manière significative les risques juridiques de l’employeur face à des situations de harcèlement. L’employeur peut facilement détecter les risques tout en incitant ses employés à utiliser les procédures en place. Le renouvellement régulier du sondage l’employeur crée un climat de confiance pour les victimes et un incitatif fort à changer de comportement pour les auteurs.
Témoignage
« Grâce à Yumodata, je peux connaitre la satisfaction et l’engagement de mon personnel de manière objective et régulière. C’est un outil précieux pour suivre les changements et veiller à offrir à notre personnel les meilleures conditions de travail possibles. Nous pouvons également prévenir efficacement les risques psychosociaux en monitorant régulièrement le stress, les risques de burnout et de harcèlement.
Je vous recommande vivement cet outil. »
Philippe Gueninchault
Directeur général Fondation Âge d’OR (EMS Stella/EMS Les Lauriers)
Suisse Romande
Rue du Mont-Blanc 22
1201 Genève
+41 58 611 11 50
Suisse Allemande
Chamerstrasse 172
6300 Zug
+41 58 611 11 50
by
Yumodata®
Le baromètre du bien-être et performance au travail
pour les institutions de la santé et du social
Yumodata® vous aide à analyser, évaluer, surveiller et contrôler les risques de votre entreprise.
Tous les 6 mois un sondage du personnel est effectué, des indicateurs calculés et les résultats affichés dans un cockpit pour chaque manager.
Un processus simple et fiable
Acquisition des données par sondage anonymisé
Téléchargement des résultats dans le cockpit
Analyse, plan d’action et mesures tous les six mois
Grand choix d’indicateurs RH
Une vision globale de l’organisation
Burnout et harcèlement: lien vers des personnes ressources
Des indicateurs précis
Les employés satisfaits et engagés sont plus productifs
- I. Productivité
- II. Net Promoter Score
- III. Satisfaction
- IV. Engagement
- V. Encadrement
- VI. Agilité de l’organisation
- VII. Sécurité psychologique
- VIII. Stress
- IX. Risque de Burnout
- X. Harcèlement moral
- XI. Harcèlement sexuel
Amélioration continue
Yumodata permet d’assurer la boucle de l’amélioration continue en matière de climat de travail et d’efficience de l’organisation. Avec une mesure régulière et un logiciel permettant de décrire et suivre des plans d’action, l’entreprise peut mesurer les effets et ajuster si nécessaire.
Gestion des risques psychosociaux (RPS)
Collaborateurs
Plus de 5000 personnes sondées entre 2019 et 2023, tous secteurs confondus.
%
Burnout
Réduction jusqu’à 50% des cas de burn-out dans les entreprises.
%
Stress
Diminution du stress jusqu’à 55% grâce aux mesures prises.
- Développer la culture du feedback et la marque employeur
Disposant d’un cockpit pour son unité, chaque manager peut organiser une réunion de présentation des résultats et en discuter avec son équipe, il peut ainsi entendre et donner du feedback, élaborer des plans d’amélioration pertinents. Le personnel a le sentiment d’être impliqué et entendu.
- Risques réputationnels
Il peut arriver qu’une minorité d’employés insatisfaits utilisent les réseaux sociaux, les syndicats ou la presse pour attaquer leur employeur.
Yumodata® permet de contrer ces attaques très efficacement en communiquant des chiffres précis et actualisés.
- Accompagner le changement
Yumodata® soutien tous les projets de transformation, d’optimisation, de digitalisation, fusion et autres réorganisations. Yumodata® permet de mesurer objectivement son impact sur le personnel, de détecter des risques de déviation de manière précoce et d’intégrer des questions spécifiques au projet en cours dans des «pulse survey».
- Sécurité juridique et conformité
Yumodata® réduit de manière significative les risques juridiques de l’employeur face à des situations de harcèlement. L’employeur peut facilement détecter les risques tout en incitant ses employés à utiliser les procédures en place. Le renouvellement régulier du sondage l’employeur crée un climat de confiance pour les victimes et un incitatif fort à changer de comportement pour les auteurs.
Témoignage
« Grâce à Yumodata, je peux connaitre la satisfaction et l’engagement de mon personnel de manière objective et régulière. C’est un outil précieux pour suivre les changements et veiller à offrir à notre personnel les meilleures conditions de travail possibles. Nous pouvons également prévenir efficacement les risques psychosociaux en monitorant régulièrement le stress, les risques de burnout et de harcèlement.
Je vous recommande vivement cet outil. »
Philippe Gueninchault
Directeur général Fondation Âge d’OR (EMS Stella/EMS Les Lauriers)
Suisse Romande
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1201 Genève
Suisse allemande
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